Welfare
｜働く環境
多様性
Diversity
正社員
Regular employee
ベトナム
Vietnam
4
名/ people
ベルギー
Belgium
1
名/ people
マレーシア
Malaysia
1
名/ people
ネパール
Nepal
1
名/ people
中国
China
1
名/ people
ガーナ
Malaysia
1
名/ people
日本
Japan
19
名/ people
インターンシップ
Internship
フランス
France
2
名/ people
スーダン
Sudan
1
名/ people
中国
China
1
名/ people
香港
Hong Kong
1
名/ people
ドイツ
Germany
1
名/ people
トルコ
Turkey
1
名/ people
シリア
Syria
1
名/ people
タイ
Thailand
1
名/ people
エチオピア
Ethiopia
1
名/ people
イギリス
United Kingdom
1
名/ people
アルゼンチン
Argentina
1
名/ people
インド
India
1
名/ people
ケニア
Kenya
1
名/ people
スウェーデン
Sweden
1
名/ people
年齢層
Age-group
平均年齢
Average age
36.8
歳
/ years old
年代別
By age
10 - 19
2
名/ people
20 - 29
5
名/ people
30 - 39
11
名/ people
40 - 49
6
名/ people
50 - 59
6
名/ people
歳/ years old
男女比
Sex ratio
5 : 2
年間休日
Annual Holidays
120
日/ days
平均残業時間
Average overtime hours
10
時間未満/ less than hours
有給取得率
Acquisition rate
90
%育児休業取得率
Acquisition rate of childcare
100
%女性管理職
Female management posts
43
%3
名/ people
-
・ インクルーシブ採用（障がいのある方）
Inclusive Recruitment
-
・ 社内研修制度
In-house training system
-
・ 資格取得支援
Eligibility for Support
-
・ 各種社会保険
Various types of social insurance
-
・ 社宅あり
Company housing available
-
・ 資格手当、家族手当、出張手当などの各種手当
Various allowances such as qualification allowance, family allowance, business trip allowance, etc.
-
・ 社員割引購入制度（飲食物販限定）
Employee discount purchase system
-
・ 半日単位年休制度
Various allowances such as qualification allowance, family allowance, business trip allowance, etc.
-
・ 退職金制度
Gratuity system
各拠点の職種
Job roles
山梨
Yamanashi
大工、設計、建築管理、営業、広報、総務、シェフ
Carpenter, Architecture, Management, Sales, Public Relations, General Affairs, Chef
東京
Tokyo
設計、建築管理、グラフィックデザイナー
Architecture, Management, Graphic Designer
ハノイ
Hanoi
設計、建築管理、マーケティング、経理
Architecture, Management, Marketing, Accounting